1с реферат дипломные работы

Наименование вопросаИсточник информацииПолучатель ИнформацииОбщие сведения о фирмеДиректорПроектировщик Михайлова Д. Организационная структура фирмыДиректорАналогичноФункциональные области деятельности фирмыДиректорАналогичноЦели функционирования фирмыДиректорАналогичноДокументооборот фирмыОфис-менеджерАналогичноФормы документов, используемых в документообороте фирмы Офис-менеджерАналогичноПорядок создания и хранения документов, используемых в документообороте Офис-менеджерАналогичноШтатный состав фирмыОфис-менеджерАналогичноНаличие средств вычислительной техники и программного обеспечения, которые можно использовать для автоматизации документооборотаОфис-менеджерАналогичноХарактеристики существующей информационной системы Офис-менеджерАналогичноТехнологии, методы, технические средства преобразования информацииПрограммистыАналогичноПроблемные ситуации в работе информационной системыДиректорАналогично.

Функциональные области управленияПроцессы, протекающие в функциональных областях1. Производственная Оказание информационных услуг 1. Аудит ведения информационных баз1. На основании таблицы функциональных областей управления таблица 1. Организационная модель фирмы представляется в виде матрицы таблица 1. Сущность состоит в том, чтобы определить исполнителей и ответственных в процессах, происходящих в функциональных областях управления. Подразделения и ответственные лицаФункциональные области1.

Приводятся результаты тестирования программного продукта. В четвертом разделе проведено технико-экономическое обоснование проекта. В заключении подведены основные итоги дипломного проектирования и намечены перспективные 1с реферат дипломные работы дальнейшего развития его темы. В приложениях к пояснительной записке представлены формы документов используемых при работе офис-менеджера, листинги основных фрагментов программы и копий слайдов презентаций.

Верхнему уровню 1с реферат дипломные работы соответствует организационно управленческая подсистема. Средний уровень управленческой структуры обеспечивает функции входящие в обеспечивающую подсистему, и обеспечивают функцию производственной подсистемы. К верхнему уровню управления организацией относятся: директор фирмы, главный бухгалтер, руководитель отдела сопровождения и руководитель отдела по работе с клиентами.

Дерево строится поэтапно, сверху вниз, уровень за уровнем таким образом, чтобы мероприятия, проводимые для решения задач нижеследующего уровня, обеспечивали достижение целей вышестоящего. Основной целью деятельности Фирмы Ц является извлечение коммерческой прибыли из своей деятельности.

По существу это означает расчленение целей системы более высокого порядка на цели системы более низкого порядка, причем в результате такого расчленения получают дерево целей, которое показывает связь между целями разных 1с реферат дипломные работы. Необходимо отметить несколько основных правил, которые могут быть использованы при построении дерева целей:. На основании данных таблицы 1. Система документооборота - такая же часть структуры фирмы, абсолютно равноправная и необходимая, как и оборудование, ресурсы и персонал.

Сначала заказчик формирует заявку на оказание услуг, которая регистрируется в отделе по работе с клиентами. Данная заявка после регистрации поступает в отдел типовых решений в виде плана-отчета внедренца. Этот документ рассматривается и в зависимости от вида задачи, передается непосредственно исполнителю.

Пояснительной записка дипломного проекта состоит из введения, 1с реферат дипломные работы разделов основной части пояснительной записки, заключения, библиографического списка и трех приложений. Выявляются проблемные ситуации, возникающие при работе с клиентами и формулируются задачи проектирования. В третьем разделе пояснительной записки рассматриваются вопросы информационного и программного обеспечения разработки, а также обоснованы требования к техническому обеспечению, гарантирующие нормальную работу разработанной конфигурации.

В конце недели вся информация о проделанных работах 1с реферат дипломные работы виде сводок и отчетов поступает директору, который на их основе может формировать в отделы различные приказы и распоряжения [1]. 1с реферат дипломные работы документаНазваниеКем готовитсяКто используетКол-во экз. Наличие средств вычислительной техники и программного обеспечения. На предприятии используется следующее компьютерное оборудование:. Системный блок в комплектации:.

К среднему уровню относятся все подразделения, обеспечивающие рабочую деятельность фирмы и выполнение стратегических задач, поставленных на высшем уровне. К ним относятся: отдел сопровождения, внедрений и тестирования, бухгалтерия, отдел по работе с клиентами. Низший уровень включает: специалисты предметной области, программисты, сервис-инженеры, бухгалтер, офис-менеджер, курьер. В организационно-управленческой структуре предприятия рисунок 1.

За это время накоплен значительный опыт комплексного решения задач автоматизации, стоящих перед заказчиком. Тщательно отлаженная технология работы, квалифицированный персонал позволяют фирме осуществлять множество проектов. 1с реферат дипломные работы организационной структурой управления понимается состав, взаимосвязь и соподчиненность совокупности организационных единиц, выполняющих различные функции по управлению организацией. Имеется три уровня управления: верхний, средний и низший.

За отделами закреплены организационные функции управления. Как видно из рисунка 1. Бухгалтерия собирает и регистрирует информацию обо всех хозяйственных операциях. Отдел по работе с клиентами осуществляет прием заявок от клиентов по телефону, электронной почте, а так же составляет расписание всего персонала.

Под целью понимается информационный образ желаемого состояния или результата деятельности. Определение целей системы является важным этапом в процессе формирования и принятия решений.

Для организации труда, до осуществления процесса сбора информации был разработан план-график выполнения работ, вид которого приведен в таблице 1. Данные, содержащиеся в таблице, отражают распланировку действий разработчика на этапе изучения:. Наименование вопросаКод работыИсполнительДата началаКол-во днейДата окончанияОбщие сведения о фирмеПроектировщик Михайлова Д. Общие сведения о предприятии.

ПодцельФормулировка подцелиСредства достиженияКритерий достиженияЦ1Сокращение издержек производстваЦ1. Ввиду сложности целей, стоящих перед фирмой, возникает необходимость в их декомпозиции. Такую возможность создают методики построения дерева целей. Сущность метода дерева целей наиболее ярко проявляется посредством одного из этапов его применения - логического разделения совокупности целей.

В рамках темы дипломного проекта объектами обследования являются:. Обследование предприятия производилось по форме, приведённой на таблице 1. Таблица содержит перечень 1с реферат дипломные работы, ответы на которые позволили дать полное представление о деятельности предприятия, и которые будет учтены при создании проекта информационной подсистемы. Также в таблице присутствуют данные об источнике данных, т.

Следовательно, возникает необходимость в декомпозиции сложных целей. Такую возможность создают методики построения дерева целей, развиваемые на основе системного подхода. Разделение целей по понижающимся уровням называется деревом целей.

Intel Celeron D 2. Intel Pentium 4 2.

Работа отдела сопровождения, внедрений и тестирования заключается в отслеживании изменений законодательства, а так же консультирование по телефону и выезде к клиенту. Часть системы, выделенная по признаку общности функций управления, есть функциональная подсистема.

После выполнения технического задания исполнитель выписывает счет на оплату и отсылает его заказчику. Заказчик на основании счета на оплату формирует платежное поручение, 1с реферат дипломные работы вместе с одним экземпляром счета на оплату отдается в бухгалтерию.

Чем точнее сформулированы и определены цели системы, тем легче выбрать средства их достижения. Методологической 1с реферат дипломные работы выявления целей является системный анализ. Как правило, цели задаются в виде общих целевых установок для системы в целом и поэтому нуждаются в детализации и конкретизации по мере продвижения вниз по уровням системы организационного управления.